ITCOW牛新网 2月5日消息，针对网络上关于理想汽车2023年年终奖“红包有点大”的讨论，理想汽车CEO李想作出回应，阐明了公司的奖惩制度与利益分配原则。
此前，汽车博主@大D有态度在社交媒体上发文称，理想汽车在2023年的年终奖相当可观。该消息引发了广泛关注，不少网友纷纷留言讨论。随后，李想通过个人社交平台对此事进行了正面回应。
李想回应表示：
“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023 年超越目标就多发奖金，2022 年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯地折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。”
ITCOW牛新网注意到，在回应中，李想还主动提及了2022年的年终奖事件。据此前媒体报道，由于多种因素导致销量未达预期，理想汽车在2022年的年终奖发放上较为保守，部分员工到手奖金仅为月工资的一半。