ITCOW牛新网 5月9日消息，近日关于微软在中国区的裁员传闻引发广泛关注。据新浪新闻今日报道，有多位社交平台用户称，微软在上海的部分团队正经历规模较大的人员优化，一些员工甚至获得高达“N+8”或相当于20个月薪资的离职补偿方案。
据了解，依照我国劳动法及相关规定，裁员赔偿金额通常按照“N”进行计算，其中“N”代表员工在职年限。常见的赔偿形式包括“N”、“N+1”或“2N”，如某位员工在公司服务满3年，则对应赔偿金额可能为3个月、4个月或6个月的工资。而此次传出“N+8”的高额补偿，无疑在业界引发广泛讨论。
据ITCOW牛新网了解，微软在过去几个月中，已开始对内部绩效制度进行调整，并逐步强化绩效考核机制。早在4月下旬，就有消息称公司对业绩不达标的员工采取更为严格的管理措施，此举也被视为此次裁员行动的潜在背景之一。
目前，微软方面尚未就裁员消息作出公开回应。