ITCOW牛新网 5月15日消息， 美国艺电（Electronic Arts）今日向全体员工发布内部邮件，宣布将全面取消远程办公政策，要求员工回归线下办公模式。这一决定引发内部强烈反响，部分员工担忧通勤、家庭安排及工作稳定性问题，甚至可能面临被迫离职的风险。
EA首席执行官Andrew Wilson在邮件中表示，面对面工作能够“激发创造力、推动创新并加强团队协作”，从而为玩家带来更好的游戏体验。公司对“混合办公”的新定义为“每周至少3天到办公室工作”，并计划逐步淘汰“本地异地岗位”（即远程办公但需定期到岗的职位）。
EA娱乐总裁Laura Miele进一步解释称，公司正从“分散式办公”转向“全球统一的企业级办公模式”。然而，多位员工向IGN匿名透露，这一政策让他们感到困惑和不满，尤其是那些因育儿、健康或居住地较远而依赖远程办公的员工。
员工担忧：通勤、搬迁或失业？
- 通勤压力增加：部分员工表示，新政策将迫使他们每天花费数小时往返办公室。
- 远程豁免期有限：目前获得远程办公豁免的员工，其豁免期将在3至24个月内终止，之后必须遵守新规。
- 居住地问题：一些员工在疫情期间搬到生活成本较低的城市，如今可能面临搬迁或失业的困境。
游戏行业“重返办公室”趋势引争议
2020年疫情后，EA、R星、育碧、动视暴雪等公司曾广泛采用远程办公，并招聘大量远程员工。然而，近年来多家游戏巨头开始强制要求员工回归办公室，导致员工抗议甚至离职潮。例如：
- R星（Rockstar Games）：因要求员工每周5天到岗，引发内部强烈反对。
- 动视暴雪：部分团队被迫搬迁，导致人才流失。
- 育碧：混合办公政策调整后，员工满意度下降。
据ITCOW牛新网了解，EA此次政策调整可能出于以下考虑：
- 提升协作效率：部分高管认为线下办公更有利于创意开发。
- 管理成本控制：远程办公可能导致团队分散，增加管理难度。
- 行业趋势影响：科技巨头如谷歌、苹果等也在推动回归办公室。
然而，员工权益组织批评称，强制回归办公室可能加剧人才流失，尤其是那些因家庭、健康或经济原因无法搬迁的员工。