ITCOW牛新网 8月5日消息，阿里巴巴集团今日启动2026届秋季校园招聘，计划面向全球应届毕业生发放7000余份offer。此次校招覆盖阿里控股集团及旗下15家业务公司，其中AI相关岗位占比超过60%，部分业务单元如阿里云、阿里国际数字商业集团的AI岗位比例更高达80%。
据ITCOW牛新网了解，此次校招涵盖的AI研究方向极为广泛，包括但不限于多模态学习、大模型应用、数字人技术、医疗AI及具身智能等前沿领域。应届生入职后将有机会深度参与阿里云通义实验室、高德智能出行体、钉钉AI助手等核心项目的研发工作，获得一线实战经验。
阿里巴巴人才战略负责人表示，与春季招聘相比，秋招显著提升了AI人才引进力度。这既是对集团”AI驱动”战略的落实，也反映了数字经济时代对AI人才的旺盛需求。特别是今年7月推出的”阿里星计划”，为顶尖科研人才提供了70余个前沿课题和国际化发展平台，配套顶级资源支持其长期成长。
招聘流程方面，应届毕业生可通过阿里招聘官网、官方公众号及内推等多渠道投递简历，每人可同时申请多个岗位。阿里强调将注重候选人的创新能力和技术潜力，而非单纯看重学历背景，为各类人才提供公平竞争机会。
行业观察家指出，阿里此次大规模AI人才招募，与其业务转型方向高度契合。随着大模型技术在各行业的渗透，具备AI能力的复合型人才正成为企业争夺的焦点。
从业务分布看，阿里云作为集团AI技术底座，招聘需求最为旺盛；高德地图的智能出行体、钉钉的AI办公助手等创新项目也急需新鲜血液加入。这种”技术研发+场景应用”的人才布局，有助于阿里构建从基础研究到产业落地的完整AI生态。
值得关注的是，阿里为校招生设计了完善的培养体系。除常规的导师制外，还将提供跨业务轮岗、国际交流等多元发展路径。特别是”阿里星计划”入选者，可直接参与集团级战略项目，与顶尖技术团队协作攻关。
市场分析认为，在科技竞争日益激烈的背景下，头部企业的人才战略已从”用人”转向”育人”。阿里此次校招不仅关注当下岗位匹配，更着眼于3-5年后的人才梯队建设，体现出长期主义的发展思维。
随着秋招季的全面开启，阿里将与国内外科技巨头展开人才争夺。其丰富的业务场景、前沿的技术课题和国际化的发展平台，将成为吸引优秀毕业生的关键优势。