ITCOW牛新网 10月9日消息，谷歌公司近期进一步收紧了其远程办公政策，对疫情期间推出的”随地工作”（Work from Anywhere）方案进行了重要调整。根据新规定，员工每年可申请的非主要办公室地点远程工作时间最长不超过四周，且即使只远程工作一天，也将被计为整整一周的额度。
据ITCOW牛新网了解，这一政策通过内部文件于今年夏季传达，明确要求”随地工作”周不能用于在家或附近办公，而是专指员工在非惯常办公场所进行远程工作的情况。谷歌现行的混合工作安排保持不变，员工每周仍可在家工作两天，但新规强调”随地工作”与混合工作模式存在本质区别。
政策还限制了员工在不同州或国家谷歌办公室进行”随地工作”的可能性，主要出于跨境工作所涉及的法律和税务风险考虑。若员工确需跨地点工作，可能需要按照当地时区的办公时间安排工作。
在全球科技企业逐步恢复线下办公的背景下，谷歌此举并非孤例。微软已于上月宣布，从明年起要求员工每周至少到岗三天；亚马逊则对企业员工实施每周五天全员到岗政策。谷歌在2025年初曾向部分美国全职员工提供自愿离职方案，并通知多个部门的远程员工，若不返回办公室参与混合工作，可能面临裁员风险。
公司绩效与奖励副总裁John Casey在内部会议中解释称，”随地工作”政策最初为应对疫情期间员工需求而设，其设计初衷便是按周计算额度，并非用于替代混合工作模式中的居家办公安排。