ITCOW牛新网 10月10日消息，据澎湃新闻报道，字节跳动近日推出一项针对离职员工的新保障政策，为因组织调整而被动离职的中国内地正式员工提供过渡性补贴。根据该政策，符合条件的员工在原有经济补偿基础上，可获得最长6个月、最高每月1.2万元的额外补贴，总额最高可达7.2万元。
据ITCOW牛新网了解，该补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。社保补贴标准为：一线城市（北京、上海、广州、深圳、杭州）每月2000元，其他城市每月1500元。生活补贴按员工离职前税前月固定收入的20%计算，一线城市保底4000元/月，其他城市保底3000元/月，所有城市补贴上限为1万元/月。
要获得该项补贴，员工需满足以下条件：因组织调整被动离职、离职后通过灵活就业方式自行缴纳社保并能提供相应凭证。该政策具有追溯效力，适用于政策生效前6个月内因组织调整离职且目前仍处于灵活就业状态的前员工，他们可申请剩余周期的补贴。
此项政策已于本月正式生效，体现了字节跳动对因业务调整而受影响员工的关怀，旨在为他们提供过渡期间的基础保障和支持，帮助其平稳度过职业转换期。