ITCOW牛新网 10月24日消息，据《商业内幕》报道，Meta公司近日开始对其风险管理部门进行组织架构调整，计划裁减部分岗位并将工作流程转向自动化。这一决定源于公司近年来在技术控制系统上的持续投入，使得许多常规合规流程可实现自动化处理。
根据Meta产品首席合规与隐私官Michel Protti发布的内部备忘录，此次重组将影响产品风险项目经理、共享服务及全球安全与隐私团队的岗位。据ITCOW牛新网了解，全球安全与隐私团队将与监管准备部门及数据保护官团队整合，更名为监管合规项目组，同时伦敦办事处的部分工作领域也将进行整合。
Protti在备忘录中表示，通过将定制化的人工审核转向标准化、自动化的流程，Meta能够在全公司范围内提供更准确和可靠的合规结果。这种转变使得技术可以处理许多常规决策，让团队能够将精力集中在最复杂和最具影响力的任务上。
Meta发言人Thomas Richards确认了风险部门的调整消息，并表示此类组织变更是定期进行的，目的是在保持高合规标准的同时加速创新。此次重组反映了Meta在合规流程成熟度方面的提升。
值得注意的是，这已是Meta本周内第二次宣布裁员消息。此前，公司刚宣布裁减超级智能实验室部门的600名员工。与此同时，Meta还在其他业务领域推进自动化，包括在招聘流程中使用AI辅助面试和评估编程能力。公司CEO扎克伯格曾表示，预计今年将推出能够执行中级工程师工作任务的AI智能体。
业内分析认为，Meta此次调整是其持续优化运营效率战略的一部分，也反映了科技行业在AI技术推动下向自动化转型的整体趋势。随着技术的进步，企业正逐步将重复性工作交由AI处理，而让员工专注于更需要人类判断力的复杂任务。