ITCOW牛新网 11月1日消息，中科寒武纪科技股份有限公司于10月31日晚间发布公告，确认公司前任首席技术官梁军已向北京市海淀区人民法院提起诉讼，要求法院确认其与寒武纪在2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系，并索赔股权激励损失共计42.87亿元。目前，该劳动争议案件已获法院立案，尚未进入庭审阶段。
梁军在起诉状中陈述，其于2017年7月31日收到寒武纪发出的《入职意向书》，双方约定其于2017年11月30日前入职，并明确了年薪待遇及股权激励安排。入职后，梁军担任公司首席技术官，并获得了相应的股权激励。2020年7月20日，寒武纪在科创板成功上市，梁军通过间接方式持有公司股票11,523,184股。
据ITCOW牛新网了解，梁军主张其于2022年2月10日因寒武纪未按《入职意向书》及劳动合同约定提供劳动条件，被迫解除劳动合同。2024年1月2日，其间接持有的寒武纪股票解禁，梁军曾向公司提出减持申请，但寒武纪未予配合。
寒武纪在公告中对案件背景作出说明，指出梁军在离职前并未直接持有公司股份，其股权激励权益来源于2019年与其他主体共同签署的《持股计划》。该计划对应梁军在员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）的出资额25,067.4元，以及在天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）的出资额27,574.1元。
寒武纪强调，《持股计划》中明确约定，持股主体在权益不得处分期间离职的，将触发回购条件，其持股权益应按约定被回购。因梁军于2022年2月10日离职时正处于该限制期内，其在员工持股平台的出资额及对应权益被要求依约转让给指定的股权激励主体。寒武纪表示，公司已依据《持股计划》执行回购安排，但梁军拒绝配合办理相关手续。
此外，寒武纪披露，公司股权激励相关主体已于2023年先行起诉梁军，要求其配合完成回购所涉的工商变更登记手续。该回购案件已开庭审理，目前正在等待法院判决。寒武纪委托的律师分析认为，梁军在限制期内离职，其持股权益应依约被回购，其现提起的索赔诉讼与已签署的《持股计划》约定不符。