ITCOW牛新网 11月12日消息，特斯拉公司近日正式敲定了首席执行官埃隆・马斯克的新薪酬方案，该方案已于11月6日举行的年度股东大会上获得超过75%的股东支持。根据特斯拉向美国证券交易委员会提交的文件，该薪酬方案设定了十二个与业绩挂钩的分阶段目标，潜在总价值可能超过1万亿美元（约合7.12万亿元人民币）。
据了解，马斯克需逐一达成十二个阶段目标才能获得总计超过4.23亿股特斯拉股票。这些目标覆盖了多个关键业务维度，包括汽车交付量、Optimus人形机器人项目进展、FSD全自动驾驶订阅量、Robotaxi商业化运营以及公司财务指标等。具体目标要求特斯拉市值从2万亿美元起步，逐步提升至8.5万亿美元。
方案要求实现累计交付2000万辆特斯拉汽车、100万台Optimus机器人、1000万份FSD活跃订阅，以及调整后EBITDA达到最高4000亿美元并连续四个季度保持。值得注意的是，该薪酬方案的兑现完全取决于马斯克是否达成每一项绩效指标，如果其中任何一个目标未实现，他将无法获得任何收益。
附具体十二个阶段目标如下：
- 1. 市值达 2 万亿美元 + 累计交付 2,000 万辆特斯拉汽车
- 2. 市值达 2.5 万亿美元 + 达成 1000 万份 FSD 活跃订阅
- 3. 市值达 3 万亿美元 + 交付 100 万台 Optimus 人形机器人
- 4. 市值达 3.5 万亿美元 + 商业化运营 100 万辆 Robotaxi（自动驾驶出租车）
- 5. 市值达 4 万亿美元 + 调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）达 500 亿美元
- 6. 市值达 4.5 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 800 亿美元
- 7. 市值达 5 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 1,300 亿美元
- 8. 市值达 5.5 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 2,100 亿美元
- 9. 市值达 6 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 3,000 亿美元
- 10. 市值达 6.5 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 4,000 亿美元
- 11. 市值达 7.5 万亿美元 + 连续四个季度调整后 EBITDA 均达 4,000 亿美元
- 12. 市值达 8.5 万亿美元 + 连续四个季度调整后 EBITDA 均达 4,000 亿美元
业内分析认为，这一薪酬方案的设计体现了特斯拉董事会对公司长期发展的信心。通过将薪酬与业绩目标紧密挂钩，特斯拉旨在激励管理层推动公司实现更大突破。马斯克强调，通过此方案提升其在特斯拉的持股比例，有助于强化对公司的控制权，从而推动Optimus人形机器人项目的规模化部署。
若全部目标达成，特斯拉市值有望突破8万亿美元，进一步巩固其在全球科技与汽车行业的领先地位。