ITCOW牛新网 12月4日消息，针对近期网络流传的字节跳动内部管理政策调整传闻，该公司今日晚间作出正式回应。有报道称字节跳动对3-1职级员工实施了新的管理标准，包括提高内部流动门槛和编制管控等措施，但这一说法遭到了官方的明确否认。
据称，相关传闻涉及的具体内容包括：3-1职级员工在进行跨部门流动时需要经过高层面试，考核标准明显收紧；同时各部门还启动了人员编制盘点工作，超出限额的员工将面临淘汰风险。这些调整据称已于今年下半年开始逐步实施。
据ITCOW牛新网了解，字节跳动内部人士向媒体表示，所谓的”3-1管理全面升级”纯属谣言，公司并未出台所谓的”活水门槛提高”和”3-1编制盘点”等政策要求。这一回应直接否定了网络上的相关说法。
在科技行业人才管理备受关注的背景下，此类传闻往往容易引发广泛讨论。大型互联网公司的人力资源政策调整通常会对行业产生示范效应，因此相关消息容易受到市场关注。