ITCOW牛新网 8月25日消息，据荔枝新闻报道，A股车灯上市公司星宇股份曝出劝退应届生争议，有应届生提供HR劝退面谈录音。
该公司2025年秋招招录约400名研发、技术、管培生方向应届生，包含大量硕士，招聘承诺仅1个月产线实习即可转入技术岗位。这批学生2026年7月入职，入职仅一个月，8月上旬HR集中一对一约谈，给出二选一方案：一是签署“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；二是拒绝离职就被强制调岗至流水线做普工，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按照操作工标准核算。
事件结果：约70%（近300人）应届生迫于压力签字离职，剩余120人被迫接受一线岗位调岗。律师认为企业该行为涉嫌违反劳动法，建议劳动监察部门介入调查，提醒学生留存证据申请劳动仲裁。
资料显示，星宇股份是国内汽车车灯主要供应商，2011年于上交所上市。