ITCOW牛新网 9月1日消息，针对常州星宇股份批量劝退应届毕业生引发的舆论风波，作为星宇股份的合作车企，大众中国收到相关投诉之后正式对外作出回应，集团对此事高度重视，已经第一时间开启专项调查，相关调查工作还在推进过程当中。大众方面表示，尊重劳动者合法权益是集团经营恪守的核心原则，这套标准同样适用于供应链管理，要求供应链企业必须充分保障劳动者的基本权益。
网络上流传有奔驰内部邮件受理该事件举报的截图，不过奔驰官方尚未对此作出公开回应。
回顾整件事件的经过，星宇股份今年招录四百四十名2026届应届生，在入职仅仅一个月左右，企业便以约谈的方式给出二选一方案，要么主动离职领取半个月薪资补偿，要么就被调往车间流水线从事普工岗位，这样的处理方式被外界称作羞辱式劝退。常州市人社局在8月25日发布通报，确认企业和一百零七名应届生解除劳动合同，批评企业协商处理方式生硬，企业已经将人力资源总监停职，人社部门也同步为涉事毕业生提供就业推荐服务。8月27日星宇股份发布致歉信，承认管理层决策与执行层面存在疏漏，同时推出补偿方案，为受影响学生发放三个月求职生活补贴，继续提供宿舍住宿，帮忙对接外部就业机会，如果三个月内没能顺利就业，还将给到六个月工资作为补偿。