ITCOW牛新网 9月7日消息，星宇股份发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》公告。公告复盘事件：公司2025秋招、2026春招合计签下440名2026届应届生，372人正式入职；因订单与用工需求变化，8月与其中140人协商，最终107人解除劳动合同，这批人员包含本科75人、硕士32人，覆盖研发、制造、职能多类岗位。
公司承认管理层决策草率、HR沟通方式生硬，对事件承担全部责任，再次公开致歉，同时重申高管处罚结果：总经理周晓萍扣薪12个月；副总经理李树军调整分工、扣薪6个月；人力资源总监俞志明免职；人力部部长李梅降职调岗。
补偿落实情况：8月27日已向107名学生一次性发放3个月求职补贴，合计每人1.5万元；报销外地求职交通费，留宿员工宿舍的学生继续免费住宿；依旧保留约定，三个月内未就业可补偿6个月工资。在人社部门专场招聘会、定向岗位推荐帮助下，截至9月7日中午，107人中71人入职新单位，22人收到录用通知，剩余14人正在面试或准备考研。
公布四项整改举措：树立以人为本经营理念；优化人力资源队伍，重大人事变动增加前置沟通，开通员工意见直通通道；完善员工权益保障，设立专款专用的星宇青年成长基金；引入第三方机构、法律专家、媒体、员工代表定期评估人力管理工作，对外公开、接受社会监督。